员工是永远不会懂的

　　这时候我就会感到很委屈：日本我可以生气，日本我可以撒泼，但这能解决任何问题吗?这就能让我们不再受骗了吗?这就能让公司发展走上正轨了吗?　　很多事情，老板只能自己扛着，员工是永远不会懂的。

在美剧《硅谷》中，史上从超市售货员到医院医生人人都在讲创业拉融资;一个潜力项目初露锋芒，史上资本就蜂拥而至，高估值和巨额融资让创业者飘飘然;而在创意被剽窃，公司处于低潮期，各大投资机构又纷纷压低价钱或者直接弃离。最长比如一个月内暂停与其他机构谈融资。

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2008年，最长马骏联合许建军创办小马过河国际教育公司，提供留学咨询和一对一培训服务，抢占一对一培训市场份额。

然而，连休成12月8日下午消息，连休成空空狐创始人余小丹今日通过个人公众号发文称，由于公司内部治理原因，公司日前被第二轮投资方昆仑万维清算，目前创始人余小丹已被踢出董事会，并被辞去CEO职位，实际上完全失去了对一手创立的公司的控制权。至于如何具体操作，民众这还是商业秘密。

技术大牛的聚集，将宅这是一个艰难爬坡的过程。现年不过34岁的Joelonsedale，日本怎么会在22岁时就创办这样硬的公司?他是怎样一个人?他的故事对于我这样的中国创业者来说，日本有怎样的启示价值?在和Joe的团队反复沟通并对他所在行业做研究四个多月后，我带领团队飞往硅谷。

去到国防和情报部门去解决那里的问题、史上以及改进那里的科技水平。这些产业还在以六十年以前的方式来进行转，最长对如何用最新的技术一无所知。

(责任编辑：七台河市)